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多元化和包容性计划

多元化和包容性计划

多样性计划的宗旨和使命

可访问性,多样性和包容性是工程在佐治亚大学学院的核心价值。在我们的战略计划指出, 工程指南针,我们将制定战略,

“确保一个包容的环境,并提高我们的节目的可访问性日益多样化的人口,通过增加在我们的节目代表性不足的群体的参与,导致增加了思想的多样性。”

我们的多元化和包容性计划的目的是为了确保我们不断评估我们的工程社会的包容性的大学,并不断致力于提高我们的学生和教师的工作多样性提供了一个框架。我们计划的总体目标是有一个学生和教师的身体与我们作为一个公共的,土地批机构群体更贴紧。

目的,目标,优先事项

第一个目标是要更紧密地协调我们的本科学生的人口统计数据与我们在佐治亚州服务的人群。我们将通过增加通过有针对性的推广工作符合资格的申请人池实现这一目标;通过在申请过程改进的通信增加从工程代表性不足群的申请人的产率;并确保辅导及支持服务的适当水平,以保留未被充分代表的工程专业学生学位完成。

第二个目标是提高弱势群体学生选择学习深造与那些寻求博士学位强调数量。我们将通过增加对寻求通过在本科层次有针对性的辅导方案高级学位的弱势学生的机会实现这一目标;内部和外部筹资机制利用率提高,以提供先进的研究支持;和学生,将通过先进的完成度来提高专业选项(工业/学术界/政府部门)的正确指导。 

第三和最后的目标是确保在工程中代表性不足的群体是教师候选人在招聘过程中正在积极寻求并有在我们的筛选和所有考生的面试没有隐含的偏见。我们将让所有教师和工作人员在消除隐性偏见和构建我们的虚拟和校园面试,以确保包容适当的面试技巧的培训实现这一目标。  

所有这三个目标具有相同的优先级。

如何将进度进行跟踪?

工程学院的指标将利用机构研究的UGA办公室获得一致的数据源进行跟踪。内部指标进行比较,以基于对工科院校的ASEE数据的国家基准。内部指标和基准测试数据将被放置在线路和向学院赠送战略规划委员会,学院顾问委员会,并在年度基础上大学校友板。 

谁是确保多样性计划实施负责?

唐纳德学家LEO
在工程学院院长和UGA基础教授
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雅典,GA 30602
电话:706-542-1653
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电子邮件: donleo@uga.edu